月給18～25万円
日本で唯一の会社大井建設は大手ゼネコンからの元請けの仕事ではなく、設備工事に伴う建築土木一括工事の施工管理に特化した日本でただ一つの会社です。機械設備、電気設備から発生した修繕などの建築土木工事が中心です。
休日が多くプライベートも充実週休 2 日制、年間休日120日、年1回のリフレッシュ休暇（土日含めて連続9日休暇取得可）があります。「建設業界は休みが取れない」そんな常識を覆します。
業務はすべてマニュアル化「あの人がいないと出来ない」。そんな負担を減らすために、大井建設の業務は仕組み化・見える化を進めて、マニュアルに落とし込んでいます。
現場に到着したら、当日現場に入る協力会社の方と打ち合わせをします。全員が集まる朝礼では、作業内容の伝達と安全に関する注意喚起を行います。また、新規現場入場者への入場前教育や、安全書類の管理なども行います。
現場が動き出すと、現場の見回りに行きます。現場作業における技術的指導、きちんとした作業手順を踏んで施工できているかを確認します。スタッフの安全管理は一番重要です。危険な状態で作業をしている人にはその場でなぜ危険なのかを説明し、危険な箇所を発見した場合は、その場で改善し、報告します。
工程表、施工計画書、手順書、施工図等を作成します。施工写真の整理、その他各下請け業者への工事依頼、工事予算の管理、また新規案件の積算作業も行います。
着工前物件の現場確認、打ち合わせや営業活動も行います。
自分がどこまでできるか
挑戦してみたい
実はこれまではあまりやりたいこともなく、これからどうしようかと迷っていました。そんなときに父親である代表から「3 年間、何も言わずにやってみろ」と言われたんです。そのとき、この仕事に対して、自分がどこまでできるか挑戦してみたいという気持ちになり入社を決めました。現場で飛び交う専門用語すら分からないところからスタートし、まだまだ覚えることはたくさんあります。先は長いなぁと思いながら、頑張っています。
困ったことはすぐに相談でき、ちゃんと向き合ってくれる人たちばかりなので、とても働きやすい環境です。基本的に一つの現場につき、一人で管理しているのですが、分からないことがあるときは、一旦会社に持ち帰って上司に聞くなどして対応しています。また、一人の現場が重なってしまい動けないときは、会社全体が一丸となって助けていきます。入社するまでそういう細かなことは知らなかったので、とても魅力的だなと思いましたね。
謙虚な気持ちを忘れないということです。自分はまだ 20 代で、まわりの職人さんたちは年上の方が多いんです。つまりそれは、自分よりもずっと知識も経験も豊富だということですよね。でも自分は現場監督として、職人さんに指示をしていかなければなりません。“先輩に教えてもらっている”という気持ちを忘れず、決しておごり高ぶることのないよう仕事をしています。
基本的に一つの現場は一人でこなしていくのですが、分からないことは電話でもすぐに対応してくれるので、常に会社の人がそばにいてくれるような感覚で仕事ができます。休みも週休二日です。もちろん現場によっては土日しか対応できない場所もあるので、そんなときは出勤していますが、代休を取り別のところで休日を作ります。未経験でも周りのサポートがしっかりしているので、きちんと仕事を覚えていくことができますよ。
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社員旅行社員旅行では、ミャンマーにある当社支社の現地従業員との親睦を深めました。
リフレッシュ休暇年1回のリフレッシュ休暇（土日含めて連続9日休暇取得可）の制度があります。しっかりと休むことで業務の効率化を図っています。
寮完備希望者には社員寮を完備しています。
資格取得制度建築施工管理技士や土木施工管理技士、その他技能検定などの資格取得は会社が全面バックアップのもとで取得していただくことができます。
これ以上の場所はないと言える
会社づくりを目指す
他業種に比べて人材が入ってこないと言われている建設業界において、いかに魅力的な会社にできるか、ということをいつも考えて会社づくりに努めております。
企業は人。
人が成長することで、会社も成長していきます。
では、どうしたら人は成長できるのでしょうか？？
それはまず、従業員が笑顔で働けるそして心地よい環境があるということです。
従業員の満足度が向上すれば、お客様の満足度も向上します。
お客様の満足度が向上すれば、売上もあがります。売上があがれば会社は成長します！
従業員が笑顔で働けば、お取引先や社内でのコミュニケーションもよくなります。
笑顔で働けるには、人それぞれのモチベーションがあると思います。
それは、待遇（給料・休日）・仕事のやりがい・人間関係・公平な評価などではないでしょうか？
従業員の満足度が向上することは何かを考え、常に意識して会社作りを行っています。
そのために今、「会社のしくみ化」を行っています。
「会社のしくみ化」とは、誰でも施工管理ができるように、業務をマニュアル化することです。
今現在、従業員全員で考え、意見を出し合い、よりよい会社にするための改革を行っているところです。
私は、会社で働くということは一つの手段であって、自分の人生を豊かなものにする場所を共有しているにすぎないと思っています。
縁があり、同じ場所を共有することができたあなたと、
“これ以上の場所はないと言えるくらいの会社”を一緒に作っていきたいと思っています。
ぜひ、私たちのチームの一員となって「なりたい自分」「働きたい会社」を実現させるために、あなたの力を貸してください。よろしくお願いいたします。
大井建設株式会社
代表取締役 森 弘行
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| 募集職種名 | 施工管理職 |
|---|---|
| 資格等 （必須や優遇など） |
・【取得者歓迎】普通自動車免許証／建築施工管理技士・土木施工管理技士 ・建築に関する学科の大学や専門学校を卒業した方優遇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 横浜営業所 横浜市西区平沼2-4-10 森ビル3F |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 賞与 | 年2回（12月、2月) |
| 休日 | 週休2日制 (祝日のある週の土曜日は出社日）日曜日・祝日・夏季・年末年始 |
| 給与 | 【基本給】月給180,000円～250,000円 通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当、時間外手当あり ※経験・年齢によって月給は変わります。 |
| その他手当 | 社用車支給（現場） |
| 福利厚生 |
|
| 試用期間 | 6か月 |
| 保険 | ■保険 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 転勤 | なし |
