月給25～40万円
日本で唯一の会社大井建設は大手ゼネコンからの元請けの仕事ではなく、設備工事に伴う建築土木一括工事の施工管理に特化した日本でただ一つの会社です。機械設備、電気設備から発生した修繕などの建築土木工事が中心です。
休日が多くプライベートも充実週休 2 日制、年間休日120日、年1回のリフレッシュ休暇（土日含めて連続9日休暇取得可）があります。「建設業界は休みが取れない」そんな常識を覆します。
業務はすべてマニュアル化「あの人がいないと出来ない」。そんな負担を減らすために、大井建設の業務は仕組み化・見える化を進めて、マニュアルに落とし込んでいます。
設備工事に付帯する建築工事の受注業務をします。また他社との違いを強調すべく、弊社のＰＲ活動を行います。
取決め金額の価格交渉を行い、予算に応じた施工の補助業務を行います。複数の協力会社から見積りを取り、弊社の予算に合う協力会社を決定し、依頼します。また、工事の日程にあわせ、人員の調整を行います。
こまめにお取引先に連絡し、工事が円滑に進むようにサポートします。現場の人手が足らない時は協力会社に人材の派遣を依頼し、工期に間に合うよう調整します。
どこにいっても恥ずかしくないような
人間を育てたい
大井建設に入社する前は設備関係の仕事についていました。同じ建設業界ということもあって、ある時に大井建設と一緒に仕事をしたことがあるんですよ。その時に社長と知り合ったんです。
実は正直に言うと、この業界で働くということに魅力を感じていたわけではなかったんです。でも社長と話すうちに、彼の心意気に魅力を感じたんです。それが 53歳のとき。この社長と一緒にここで働いてみたいと思うようになって入社しました。
この業界の魅力は、人間関係がきちんと構築できれば、比較的仕事がやりやすくなるということ。私は今、相談役としてこちらで勤務していますが、振り返ってみるとキャリアを積めば積むほどどんどん仕事がやりやすくなっていったような気がします。もちろんそれは決して簡単なことではないですし、築き上げるまでがとても大変です。そのためにスポーツネタや時事ネタを仕入れたり、相手の趣味を聞き出して予習したりと、いろんな努力をしていました。
営業の仕事で大切なことは、約束を守るということ。約束できないことは最初から言うべきではないし、逆に一度決めたことは絶対に守らなければいけません。それでもトラブルや状況の変化で納期が遅れそうになった時は、それがわかった時点で必ず先方に理由を伝えることが大事です。誠意を持って早めに対応すれば大抵はわかってもらえるんですよ。でもそれも、日頃からきちんと人間関係を築けているかどうかが大切になってくるなぁと思いますね。
私たちは社長をはじめ、社員に魅力的だと思ってもらえるような会社づくりをしてきました。そのために必要なことは、社員に発展していってもらうこと。「どこにいっても恥ずかしくないような人間を育てたい」という気持ちで人材育成をしています。入社後に勤務を通して、一人の人間としてどれだけ付加価値つけて成長してもらえるか、そしてそれを持って会社に貢献していただきたいと思っています。ぜひ我々と一緒に働きましょう。
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社員旅行社員旅行では、ミャンマーにある当社支社の現地従業員との親睦を深めました。
リフレッシュ休暇年1回のリフレッシュ休暇（土日含めて連続9日休暇取得可）の制度があります。しっかりと休むことで業務の効率化を図っています。
寮完備希望者には社員寮を完備しています。
資格取得制度建築施工管理技士や土木施工管理技士、その他技能検定などの資格取得は会社が全面バックアップのもとで取得していただくことができます。
これ以上の場所はないと言える
会社づくりを目指す
他業種に比べて人材が入ってこないと言われている建設業界において、いかに魅力的な会社にできるか、ということをいつも考えて会社づくりに努めております。
企業は人。
人が成長することで、会社も成長していきます。
では、どうしたら人は成長できるのでしょうか？？
それはまず、従業員が笑顔で働けるそして心地よい環境があるということです。
従業員の満足度が向上すれば、お客様の満足度も向上します。
お客様の満足度が向上すれば、売上もあがります。売上があがれば会社は成長します！
従業員が笑顔で働けば、お取引先や社内でのコミュニケーションもよくなります。
笑顔で働けるには、人それぞれのモチベーションがあると思います。
それは、待遇（給料・休日）・仕事のやりがい・人間関係・公平な評価などではないでしょうか？
従業員の満足度が向上することは何かを考え、常に意識して会社作りを行っています。
そのために今、「会社のしくみ化」を行っています。
「会社のしくみ化」とは、誰でも施工管理ができるように、業務をマニュアル化することです。
今現在、従業員全員で考え、意見を出し合い、よりよい会社にするための改革を行っているところです。
私は、会社で働くということは一つの手段であって、自分の人生を豊かなものにする場所を共有しているにすぎないと思っています。
縁があり、同じ場所を共有することができたあなたと、
“これ以上の場所はないと言えるくらいの会社”を一緒に作っていきたいと思っています。
ぜひ、私たちのチームの一員となって「なりたい自分」「働きたい会社」を実現させるために、あなたの力を貸してください。よろしくお願いいたします。
大井建設株式会社
代表取締役 森 弘行
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| 募集職種名 | 営業 |
|---|---|
| 資格等 （必須や優遇など） |
・【取得者歓迎】普通自動車免許証／建築施工管理技士・土木施工管理技士 ・営業経験者優遇 ・建築関係の会社で働いていた方優遇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 横浜営業所 横浜市西区平沼2-4-10 森ビル3F |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 賞与 | 年2回（12月、2月) |
| 休日 | 週休2日制 (祝日のある週の土曜日は出社日）日曜日・祝日・夏季・年末年始 |
| 給与 | 【基本給】月給250,000円～400,000円 +インセンティブあり 通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当、時間外手当あり ※経験・年齢によって月給は変わります。 |
| その他手当 | 社用車支給（現場） |
| 福利厚生 |
|
| 試用期間 | 試用期間6か月 |
| 保険 | ■保険 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 転勤 | なし |
