大井建設株式会社

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修繕工事メインの施工管理スタッフ

月給18~25万円

●正社員 外国人採用実施中!●資格取得支援制度あり
●年間休日120日 ●未経験OK

大井建設の建設業界での強み

日本で唯一の会社

大井建設は大手ゼネコンからの元請けの仕事ではなく、設備工事に伴う建築土木一括工事の施工管理に特化した日本でただ一つの会社です。機械設備、電気設備から発生した修繕などの建築土木工事が中心です。

休日が多くプライベートも充実

週休 2 日制、年間休日120日、年1回のリフレッシュ休暇(土日含めて連続9日休暇取得可)があります。「建設業界は休みが取れない」そんな常識を覆します。

業務はすべてマニュアル化

「あの人がいないと出来ない」。そんな負担を減らすために、大井建設の業務は仕組み化・見える化を進めて、マニュアルに落とし込んでいます。

業務内容

現場施工管理

現場に到着したら、当日現場に入る協力会社の方と打ち合わせをします。全員が集まる朝礼では、作業内容の伝達と安全に関する注意喚起を行います。また、新規現場入場者への入場前教育や、安全書類の管理なども行います。

現場が動き出すと、現場の見回りに行きます。現場作業における技術的指導、きちんとした作業手順を踏んで施工できているかを確認します。スタッフの安全管理は一番重要です。危険な状態で作業をしている人にはその場でなぜ危険なのかを説明し、危険な箇所を発見した場合は、その場で改善し、報告します。

現場管理書類作成・積算等

工程表、施工計画書、手順書、施工図等を作成します。施工写真の整理、その他各下請け業者への工事依頼、工事予算の管理、また新規案件の積算作業も行います。

新規案件

着工前物件の現場確認、打ち合わせや営業活動も行います。

先輩社員インタビュー

分け隔てなく
個人の能力を
見てくれる会社

  • 大井建設株式会社 工事部
  • コンセット
  • 2018年入社

母国で経験を活かすために

私はミャンマー出身で、大井建設には知り合いの紹介で入社しました。仕事については、母国で経験があったので、これまでの経験が活かせるかなと思いました。それに日本で4年間勉強したこともあったので、その経験も自信になりました。3年間こちらで働いて、経験を積んでから、ミャンマーに帰り現場管理の仕事をしたいと思っているんです。今はここでいろいろと勉強しながら、スキルアップしている最中です。

国境を超えて意思疎通が取れている

今の現場では、私のように海外から来た先輩が二人います。どちらも中国の方です。ここで働く前は、日本人の方々とのコミュニケーションが心配でしたが仕事を通して、協力会社の方や職人さん、お客様と意思疎通を図っています。会社の方々はみんな優しくて、きちんと仕事を教えてくださるのでとても感謝しています。困ったときは先輩方に連絡すると、すぐに来て教えてくれています。

事前に確認して取り組むこと

初めての仕事をするときは、ちゃんと確認してから取り組むことです。ミャンマーで私がやっていたやり方と大きく違うことがたくさんあったので、安全に作業をするためにどうすればいいかを全て教えてもらいました。おかげで基礎が身につき、今では新しい現場に入っても基礎が分かっているので、困ることは少なくなりました。また日本に来て知らない人たちばかりの中で働いているので、意識してコミュニケーションをたくさん取るようにしています。

求職者に向けたメッセージ

この会社は、分け隔てなく個人の能力を見てくれます。日本人だから、外国人だから、という風に判断するのではなく、一人の社員として対応してくれるんです。現場の打ち合わせなどでも、一人の社員として意見を求めてくれますし、きちんと聞いてもらえます。それはとても嬉しいですね。先輩方はみな、分からないことを聞くと優しく教えてくれます。仕事のことはもちろん、日本での生活で困ったことなども、いろいろと助けてもらっています。

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福利厚生

社員旅行

社員旅行では、ミャンマーにある当社支社の現地従業員との親睦を深めました。

リフレッシュ休暇

年1回のリフレッシュ休暇(土日含めて連続9日休暇取得可)の制度があります。しっかりと休むことで業務の効率化を図っています。

寮完備

希望者には社員寮を完備しています。

資格取得制度

建築施工管理技士や土木施工管理技士、その他技能検定などの資格取得は会社が全面バックアップのもとで取得していただくことができます。

社長メッセージ

これ以上の場所はないと言える
会社づくりを目指す

他業種に比べて人材が入ってこないと言われている建設業界において、いかに魅力的な会社にできるか、ということをいつも考えて会社づくりに努めております。

企業は人。
人が成長することで、会社も成長していきます。
では、どうしたら人は成長できるのでしょうか??

それはまず、従業員が笑顔で働けるそして心地よい環境があるということです。
従業員の満足度が向上すれば、お客様の満足度も向上します。
お客様の満足度が向上すれば、売上もあがります。売上があがれば会社は成長します!

従業員が笑顔で働けば、お取引先や社内でのコミュニケーションもよくなります。
笑顔で働けるには、人それぞれのモチベーションがあると思います。
それは、待遇(給料・休日)・仕事のやりがい・人間関係・公平な評価などではないでしょうか?
従業員の満足度が向上することは何かを考え、常に意識して会社作りを行っています。

そのために今、「会社のしくみ化」を行っています。
「会社のしくみ化」とは、誰でも施工管理ができるように、業務をマニュアル化することです。
今現在、従業員全員で考え、意見を出し合い、よりよい会社にするための改革を行っているところです。

私は、会社で働くということは一つの手段であって、自分の人生を豊かなものにする場所を共有しているにすぎないと思っています。

縁があり、同じ場所を共有することができたあなたと、
“これ以上の場所はないと言えるくらいの会社”を一緒に作っていきたいと思っています。

ぜひ、私たちのチームの一員となって「なりたい自分」「働きたい会社」を実現させるために、あなたの力を貸してください。よろしくお願いいたします。

大井建設株式会社
代表取締役 森 弘行

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募集要項

募集職種名 施工管理職
資格等
(必須や優遇など)
・【取得者歓迎】普通自動車免許証/建築施工管理技士・土木施工管理技士
・日本語学科卒業または日本語検定取得者優遇
雇用形態 正社員
就業場所 横浜営業所 横浜市西区平沼2-4-10 森ビル3F
勤務時間 8:30~17:30
賞与 年2回(12月、2月)
休日 週休2日制 (祝日のある週の土曜日は出社日)日曜日・祝日・夏季・年末年始
給与 【基本給】月給180,000円~250,000円
通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当、時間外手当あり
※経験・年齢によって月給は変わります。
その他手当 社用車支給(現場)
福利厚生
  • ■休暇
    ・有給休暇、産休育休制度
  • ■住宅
    ・単身用社宅あり(数に制限あり)
  • ■教育・研修
    ・資格取得支援、各種研修支援
  • ■保険
    ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
  • ■各種手当
    ・通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当、時間外手当あり
  • ■待遇
    ・社員旅行(2年に1回)
  • ■その他
    ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
試用期間 6か月
保険 ■保険
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
転勤 なし

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希望職種
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